Sector Textil y Moda en pro de los derechos laborales

El encuentro fue convocado por diversos sindicatos y organizaciones de interés social, bajo el título "La Responsabilidad Social Corporativa en el sector textil confección: oportunidad y necesidad".

Las organizaciones convocantes exigieron a FEDECON (Federación Española de Empresas de la Confección) que promueva una reforma de la legislación del sector textil por la que se incorporen medidas efectivas que garanticen que la confección textil se realice en condiciones laborales dignas y legales durante todo el proceso de la producción, con independencia del lugar de contratación. Especialmente, se pretende impulsar medidas que permitan verificar el origen de las prendas y la dignidad en las condiciones laborales y medioambientales en su fabricación.

A estos efectos, las organizaciones convocantes consideran que este proyecto de reforma y plan de concienciación social debería incluir:

• Aspectos de formación, sensibilización y asesoramiento a empresas del sector.
  
  
• El desarrollo de un código de conducta sectorial basado en el cumplimiento de la normativa internacional, como marca el convenio colectivo del sector textil confección.
  
  
• El desarrollo de unos procedimientos concretos que garanticen su eficaz aplicación y las formas de intervención a tal fin de las organizaciones sociales.
  
  
• El asesoramiento sobre prácticas de compra que sean coherentes con los códigos demandados.

Hay que tener en cuenta que según los datos facilitados por estas organizaciones, aproximadamente el 70% de las prendas se fabrican en países no desarrollados, lo cual es un porcentaje altamente revelador de la lamentable situación laboral por la que atraviesa el sector productivo y de fabricación en el ámbito textil.

Concretamente en nuestro país, casi la mitad de la fabricación de las prendas se realiza en Asia, Turquía, Marruecos y países de la Europa del Este, donde no existen plenas garantías del cumplimiento de los derechos laborales internacionales.

También es constatable que el hecho de acudir a la fabricación en este tipo de países es cada vez más alto en España, por lo que resulta de imperiosa necesidad la implantación de medidas, así un código de conducta en el ámbito textil que promueva el cumplimiento de las normas laborales internacionales y nacionales en el sector textil.

Es necesario garantizar que la "moda de España" respeta las condiciones mínimas de dignidad marcadas por el ordenamiento jurídico internacional universal. De hecho, muchos consumidores europeos exigen este sello o visado de calidad, exigencia que va calando en nuestro país hasta el punto de que algunas empresas españolas de confección han comenzado a implantar medidas promotoras de la dignidad en las condiciones laborales del proceso de producción, como la elaboración de códigos de conducta exigibles a sus proveedores, que recogen las pautas básicas de los convenios principales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por Gemma Tarín Cañadas
Abogada Área derecho Creación y moda
http://www.alegatio.org

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